marilyntyleb的部落格

現在很多公司自稱是「幸福企業」，對我來說幸福企業其實是自己可以創造的，像我目前的台灣中科生物技研股份有限公司，在一開始不是一個條件很好，但是我會願意應徵是抱著想學習的心以及看到老闆的草根性，我覺得我或許可以幫助他，誰說有慈悲憐憫心就不能幹大事？是看自己有沒有智慧面對事件的變化。

我曾幫助這家公司還清了１００多萬的債務，打造每年１０００萬的營業額，讓老闆與他們的家人改善生活品質，而底下的員工越來越多，我也成為長老級的經理職，前後約８年，辛不辛苦，非常辛苦，但讓我堅持下去是，老闆全家的善以及努力不懈的心，我從來都不會詆毀老闆，也沒有吵過架，我們一直都是理性溝通，即便有時候真的會有些情緒，我們還是會選擇出去走走喝杯茶談心一下或者打個球，隔天上班再繼續想辦法，我跟老闆差２２歲，老闆幾乎可以當我的父親，我自己不認為我有多大的支配力，我到現在依然非常尊重老闆、老闆娘與他們的孩子，如果今天當初沒有他們創立這家公司，我也不會在我人生中畫下那麼多的成就。

很多人問我這樣會不會把老闆寵壞？我說，完全沒有這樣的問題，最重要的是你們彼此的心是否是敞開的，是否真心接受彼此，是否願意為了共同目標努力，只要初心不變就不會有變壞的可能，而且如果真的變成那些慣老闆，我不可能在這做超過５年，我想說的是，今天你要進入一家公司不是一直去看公司能給你多少，而是應該要看這個老闆是否是你願意跟隨一起並肩作戰的人，因為收入、產品、公司都只是因為人的努力而產生出來的產物罷了，生不帶來死不帶走，但緣分所產生的福報業力卻是會留到千千萬萬世，不是嗎？

其實每家公司都有值得學習的地方，千萬不要帶著前公司的想法來到新公司，因為你就像是嫁入到一個新的家庭，你不可能用對前夫家庭的方式對現在這任老公的家庭吧！同樣道理，所以我們如果願意把這個公司當自己的家，你自然就可以明白很多前因後果，因為你用心感受過了。